Des collaborateurs et collaboratrices racontent
Comment la culture d'organisation façonnent leur quotidien
Beaucoup de bonnes raisons de travailler à la CRS Canton de Berne.
Travail flexible
- Temps de travail annuel — marge de manœuvre dans l'organisation du temps de travail ; adapté à différentes phases de la vie
- Télétravail — choix flexible du lieu de travail : à la maison, sur la route ou au bureau ; également à distance en échange avec l'équipe
- Travail à temps partiel
Temps en dehors du travail
- Cinq semaines de vacances par an
- Jours de congé supplémentaires pour certains groupes d'âge
- Jour compensatoire libre pour les jours fériés lors de jours chômés
- Espace pour l’engagement bénévole et les absences prolongées
Allier famille et travail
- Maintien du paiement du salaire lors d’un congé maternité de 16 semaines
- Allocations d’entretien
- Garde d'enfant en cas de goulots d'étranglement en termes d’encadrement
- Cours de premiers secours pour bébés et enfants en bas âge
Apprendre et développer son potentiel
- Soutien pour une formation continue sur demande – financièrement et/ou avec les horaires de travail
- Une large gamme de formations internes au sein de la CRS Canton de Berne
- Réduction sur certains cours du Département Formation de la CRS
- Programme de mentorat
