Beim SRK Kanton Bern arbeiten wir seit dem Jahr 2024 zunehmend rollenbasiert. Dabei übernehmen die Mitarbeitenden verschiedene Rollen sowie die entsprechende Verantwortung. Mir gefällt, dass ich aktiv Vorschläge und Einwände einbringen kann. Toll ist auch, dass mehr Entscheide in den Teams fallen.

Wir vom Team Organisationsentwicklung begleiten Projekte und kümmern uns um die Aufbauarbeit. So können sich die vom Projekt betroffenen Mitarbeitenden auf ihre Kernaufgabe fokussieren, zum Beispiel Familien entlasten, Geflüchtete bei der Arbeitsintegration unterstützen oder Pflegehelfende ausbilden. Beim SRK fange ich eigentlich immer wieder neue Projekte an. Das treibt mich an!

So ist es auch privat. Vor drei Jahren habe ich einen Grundkurs in Imkerei besucht. Inzwischen kümmere ich mich um sechs Bienenvölker. Ich mag es, beim Imkern viel draussen zu sein und etwas für die Natur zu tun. Auch repetitive Arbeit, wie Gläser abfüllen und etikettieren, gefällt mir. Ich finde das entspannend. 

Beim Imkern gibt es keinen fixen Plan. Wie bei der Projektarbeit ist da viel Flexibilität gefragt. Das mag ich. Die Arbeitsschritte sind stark wetterabhängig. Aufgrund des Jahresarbeitszeit-Modells beim SRK kann ich mir das Imkern einrichten und je nach Wetterlage eine Bienenpause einplanen.

Bei den Bienen ist die Arbeitsteilung klar. Ob Königin, Arbeiterin oder Drohne: Alle wissen, was sie in ihrer Rolle zu tun haben, und erreichen gemeinsam sehr viel. Als Imkerin versuche ich, meine Handgriffe stetig zu optimieren. Das tue ich auch beim SRK. Ich begleite die Teams beim rollenbasierten Arbeiten, bis die neue Arbeitsweise sitzt.

Zur Person

Mélanie Oppliger ist im 2015 zum SRK Kanton Bern gestossen. Angezogen hatten sie die Werte und der gute Ruf des Roten Kreuzes. Auch heute identifiziert sie sich noch stark mit den Werten des SRK.