Silvia Hirsig nutzt flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden. Davon profitieren nicht nur sie selbst, sondern mehrere Generationen.
Wenn pflegende Angehörige an ihre Grenzen kommen, organisiert Silvia Hirsig beim SRK Kanton Bern Unterstützung. Sie vermittelt Freiwillige, die stundenweise die Betreuung übernehmen und koordiniert die Einsätze.
Silvia arbeitet 60 Prozent. «Das niedrigere Pensum ist für mich ein grosses Privileg», sagt sie. «Ich kann dadurch meine Zeit bewusst gestalten – im Beruf genauso wie privat.» Diese Flexibilität kommt nicht nur ihr allein zugute. Gleich mehrere Generationen profitieren davon.
Einen Tag pro Woche verbringt Silvia mit ihrer Mutter. Die 83-Jährige lebt allein, ohne Familie in der Nähe. «Ich unterstütze sie im Haushalt und leiste ihr Gesellschaft», erzählt Silvia. Einen weiteren Tag betreut sie ihre neun Monate alte Enkelin. «Die Kleine bereitet mir grosse Freude – und meine Tochter kann arbeiten gehen.»
Von meiner Flexibilität profitieren vier Generationen.
Fallen wichtige private Termine auf einen regulären Arbeitstag, passt Silvia ihre Präsenzzeiten an und holt die Arbeitszeit später nach. Möglich wird das, weil im Team offen geplant wird. Kolleginnen und Kollegen vertreten einander und übernehmen Aufgaben, wenn es nötig ist. «Wir haben viele Freiheiten beim Gestalten unserer Arbeit», bestätigt Silvia und fügt hinzu: «Es ist ein Geben und Nehmen. Denn im Gegenzug verlangt auch unser Job ein gewisses Mass an Flexibilität von uns.» Im Alltag kommt es manchmal zu kurzfristigen Änderungen. Nicht alles ist planbar.
Im Alltag zeigt sich, was dadurch möglich wird: Silvia begleitet ihre Mutter zu Terminen, betreut regelmässig die Enkelin und schafft ihrer Tochter Freiraum für den Beruf. Für sie schliessen sich Arbeit und Familie nicht aus – sie lassen sich verbinden.
Für viele Mitarbeitende gehören Familie und Beruf zum Alltag. Leistungen rund um Elternschaft und Betreuung unterstützen sie dabei, beides zu vereinbaren.
