Adelina Demiri ist Teamleiterin Immobilien und Mutter. Als eine familiäre Ausnahmesituation ihren Alltag verändert, zeigt sich, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in hektischen Momenten möglich ist.
Ihre Tochter ist gerade mal ein Jahr alt, als sie wegen einer Viruserkrankung mehrere Tage ins Spital muss. Zur selben Zeit fallen im Büro mehrere Mitarbeitende krankheitsbedingt aus.
Adelina Demiri wird im Spital gebraucht. Gleichzeitig weiss sie, dass im Büro der Druck steigt. Fristen laufen weiter, Entscheidungen stehen an. Projekte lassen sich nicht einfach pausieren.
Dass Verantwortung im Team verankert ist, entlastet sie. Die verbleibenden Mitarbeitenden rücken enger zusammen, übernehmen zusätzliche Aufgaben und schliessen die Lücken vorübergehend gemeinsam. Eine Kollegin in ähnlicher Funktion springt unterstützend ein.
Wir tragen Verantwortung gemeinsam. Das gibt Sicherheit, auch wenn es schwierig wird.
Adelina kann sich ganz auf ihre Tochter konzentrieren – im Vertrauen darauf, dass die Arbeit auch ohne sie weiterläuft.
Später blickt sie auf diese Tage zurück: «Ich sass im Spital und wusste: Mein Team schafft das.» Das Vertrauen, das sie und ihre Mitarbeitenden in diesen Tagen getragen hat, ist im täglichen Miteinander gewachsen. Die Teamleiterin bringt es auf den Punkt: «Verantwortung liegt nie bei einer Person allein. Sie ist eine Teamaufgabe.»
Für und mit Menschen.
Von meiner Flexibilität profitieren vier Generationen.
Flexible Arbeitszeiten geben mir den Spielraum, dort präsent zu sein, wo ich gebraucht werde.
